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El CLAD lanza un concurso de ensayos sobre igualdad de género en la Administración pública

Madrid, 17 de mayo de 2019 (ANCI).- El Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD) ha publicado las bases de la XXXII edición de su concurso sobre Reforma del Estado y Modernización de la Administración Pública, un certamen al que deberán presentarse ensayos que aborden obligatoriamente aspectos relativos a la igualdad de género en la Administración Pública en los ámbitos0 regional, subregional o nacional, informa la organización en su web.
Podrán participar en el concurso personas radicadas en los países miembros del CLAD y los ensayos deben ser presentados en español o portugués. Podrán presentarse trabajos individuales o grupales y en ningún caso se recibirá más de una monografía por participante, individual o grupal.
Los ensayos, que podrán presentarse hasta las 23.59 (hora de Venezuela) del 17 de junio de 2019 a la cuenta de correo electrónico concurso@clad.org, deben abordar o proponer elementos de valor sobre buenas prácticas factibles de ser replicadas, estrategias preventivas y correctivas, involucración de los diversos actores de la sociedad, el rol del género, la integridad y la justicia en el impulso a la igualdad.
En ese sentido, es necesario que las monografías aborden el tema de la igualdad de género en la Administración Pública destacando elementos teóricos y prácticos que hagan parte de programas gubernamentales dirigidos a las aristas más relevantes de la temática, tales como avances y desafíos, liderazgo de la mujer, educación para la integridad, empoderamiento ciudadano, cultura organizacional y marcos institucionales. También resulta importante conocer el impacto de la igualdad de género en la democracia y en la reforma del Estado, así como para el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
El fallo del jurado se dará a conocer el 20 de agosto de 2019 y las personas que hayan sido acreedoras de un premio o una mención honorífica en los dos últimos concursos convocados por el CLAD no podrán participar en el presente concurso, ya sea a título individual o formando parte de un trabajo colectivo.
«El CLAD se reserva el derecho de publicación de los trabajos premiados, previa notificación a los autores, dentro de los seis meses siguientes a la fecha del veredicto», indican las bases del concurso.

CONTEXTO

La Administración Pública, como gran gestor del Estado, es el núcleo donde se realiza la toma de decisiones y es el principal instrumento a través del cual se ponen en práctica las políticas y programas nacionales de manera institucionalizada, por tanto, es la base del funcionamiento estatal que se encuentra compuesto por múltiples organismos manejados a veces autárquicamente o a través de direcciones del poder político del Gobierno.
«En todo caso, la Administración Pública que presupone los principios democráticos de tolerancia, respeto, justicia, igualdad, equidad, imparcialidad, responsabilidad y no discriminación, debería de propiciar las garantías de un modelo de gobernanza que promocione y adopte no solo en la sociedad sino también dentro de las instituciones, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral», señalan las bases del concurso.
Sobre este particular mucho se ha hablado y algo se ha avanzado, pero sigue quedando pendiente la implementación de objetivos ya acordados internacionalmente sobre la igualdad de género, ya que las instituciones mantienen ejercicios del modelo patriarcal donde por tradición se mantienen practicas basadas en el género y donde en la estructura jerárquica las mujeres tienen un limitado nivel de participación, sobre todo en los roles de liderazgo y de toma de decisión, en los que quedan infrarrepresentadas en los niveles superiores.
«Esto sigue siendo una asignatura pendiente y conforme a ello se persiste en la igualdad de género y la importancia que tiene fundamentalmente otorgar los derechos humanos a las niñas y mujeres de ser reconocidas y participes de múltiples responsabilidades y oportunidades, garantizando la equidad entre hombres y mujeres, a fin de cumplir con el quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS), que procura e invoca una sociedad más justa y sana», añade el documento. ANCI

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